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教师招聘部分岗位限制户籍,属于地域歧视吗?

作者:嘉兴艾买信息技术有限公司

标题:教师招聘部分岗位限制户籍,属于地域歧视吗?
最近小编接到教师招聘考试的朋友询问:一些地区的教师招聘考试,限制户籍,这算不算是就业歧视呢?确实,教招聘考试,省公务员考试和一些事业单位考试、国企招聘都在限制户籍,特别是事业单位,算是限制户籍都出名了。那为啥要限制户籍呢?具体原因有以下几点:
一、稳定性
经济欠发达地区招聘的公务员,如果不限制户籍,那么就会有很多人去报考,并且能考上的机会很大。但是,就算是考上了又如何,当新进入的公务员在上几天班后,不喜欢当前的环境、觉得工作环境不满意、工作内容很辛苦,辞职率就会很高。公务员辞职后,单位又得重新进行招聘,当下的工作就没有人做、要空下来,上级指标不能完成,就会影响到员工的年终考核等等一系列的问题就都出来了。
从以上员工稳定性来说,企业喜欢稳定的员工,公务员也是一样,频繁的更换员工对工作并不好。在公务员招聘中,限制户籍,只有让当地的年轻人来报考,他的家在那儿,轻易不会更换工作岗位,又是当地人,比起其他外地人来说最好不过。
教师招聘部分岗位限制户籍,属于地域歧视吗?
二、少数民族地区
少数民族地区限制户籍,可以算是于情于理都可以的。如果公务员招聘招聘一个只会讲汉语的人去工作,但是他面临的却是少数民族地区,公务员的工作又是要下基层等等,语言不通就会成为严重的交流障碍;不了解少数民族地区的习俗,工作难度就会增加很多,这样来说,限制当地人去报考,就能有效的克服这个问题,何乐而不为呢?
三、支援当地就业和经济发展
大学毕业后,毕业生的就业问题其实一直都是一个大问题。不仅父母担心、国家担心、自己也担心。生源地的毕业生们,参加当地的公务员、事业单位考试,也算是有效促进当地毕业生的就业问题。高校毕业生运用自己学到的先进的知识来帮助家乡发展,也是乡亲们都愿意看见和支持的一件有意义的事情。
从以上三个方面其实可以很直观的看出,教师招聘限制户籍,并不是属于就业歧视,而是对考生的一种尊重。你认为呢?(微信|内蒙古教师考试nmgjsks)
教师招聘部分岗位限制户籍,属于地域歧视吗?
 

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