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首场应届生招聘会:薪水都得自己谈

作者:嘉兴艾买信息技术有限公司

晨报记者 谢克伟

  新年首场高校应届生招聘会昨天举行。市教委相关部门负责人在招聘会上透露,今年本市高校应届生毕业人数近19万人,较去年增加3000人左右,创近年来新高。该毕业生人数包括大专、本科、硕士和博士毕业生人数。今年全国高校应届生毕业人数同样创近年来新高。

  应聘民企人数增加

  据市人保局相关负责人介绍,今年本市高校应届生报考公务员的人数有所下降,应聘民企人数有所增加。很多应届生不但重视学业学历,也开始重视起技能提升了。从稳定员工队伍考虑,包括民企在内的招聘单位,与应届生签订劳动合同的时间有所增加,平均在30个月左右,而不是以往的签订一年期劳动合同。
从已经举办的招聘活动以及招聘情况看,入校招聘的企业较去年增加,招聘活动的形式也多种多样,包括双选会、实习实训等等,“越来越多应届生看好民企甚至微小企业,其中包括互联网等新兴产业企业。传统的金融等行业跨行业招聘增多,金融企业不光招聘金融、财会人才,还招聘大数据、计算机、工科等人才。”

  应届生薪酬“度身定制”

  在昨天的招聘会上,很多招聘单位将应届生的薪酬从原先的“统一规定”改为“度身定制”,不少招聘单位的招聘信息中见不到薪酬信息。
上海英科实业有限公司就是其中一家为应届生“度身定制”薪酬的招聘单位。该公司的招聘人员认为,虽然都是应届生,但能力肯定有差别,采用“薪酬面议”的方法,而不是千篇一律规定薪酬,可以量才录用。

  全年招聘活动超过千场

  昨天的招聘活动参加招聘的单位多达540家,共推出岗位超过1.2万个。其中硕士、博士研究生以上岗位达2043个,占17%;参会民企多达322家,占59.6%。
为了应对今年大量应届生就业,人保、教育等部门将在今年密集举办多形式的招聘活动。估计仅市和区的人才中心今年全年就将举办超过80场的招聘活动,教育系统包括各大高校举办的招聘活动全年将超过1000场。 

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